井冈山基层*建形成“雁阵”效应
为努力打造基层*建工作先进市，井冈山市激发活力，突出“雁阵”引领效应。近年来，把120多名致富能手和经济组织负责人培养成“领头雁”，选聘了37名高校毕业生到村居任职。完善了基层*组织书记岗位目标责任制和年度工作考核办法。
该市探索把在农业产业链、农村经济合作组织、行业协会上建立*组织作为突破口，不断推进和扩大*的组织覆盖面，把*组织的*治优势转化成产业发展优势。目前，全市建有金桔、茶叶、魔芋等各类农业产业基地55余个，面积达5万余亩，成立农民专业合作社94家，带动农户近2万户，户均增收4500元。
工作方法注重联动共建效应。开展了以属地管理为主要内容的区域联动共建、以挂乡包村、企业帮扶为主要内容的上下联动共建和先进*组织和后进*组织“手牵手”强弱联动共建。通过联动共建，目前，全市已建立了73个县级*员领导干部*建联系点，连续10年下派了117个工作组开展基层*建工作。
强化典型示范效应。对全市基层*组织实行分类定级，对先进和薄弱的*组织进行案例分析，开展了优秀基层*组织书记评选和先进事迹宣讲等活动。目前，全市根据分类定级结果，对照目标要求，已制定转化升级方案，努力实现晋位升级。
同时，实施场所改造工程，夯实基层组织。通过财*投入、单位支持、社会赞助和乡村自筹等形式，先后筹集资金800余万元，使村级组织活动场所的整体档次逐年提高。通过新建和改扩建，在吉安市率先实现了村村有组织活动场所。
该市推进*内关爱工程，增强*内生机。完善了村干部工作报酬、养老保险、离任补贴等激励保障*策，市财*拿出300余万元保障基层干部的待遇。每年为70岁以老